选择理由

猫窝咖啡的人才
我们的咖啡吧员是我们业务的基石, 咖啡吧员提供的优质服务,和我们的咖啡同样重要,为猫窝咖啡的顾客带来超值享受。一直以来,猫窝咖啡在员工培训上投入了大量人力和资金成本:最基层的员工每年接受不少于320小时的培训,餐厅的副经理每年接受不少于328小时的培训,餐厅经理每年接受不少于350小时培训。

发展方式
1、全程培训:根据不同的发展阶段,配备相应的“经理发展手册”,以及1对1的导师辅导支持;
2、三年内可晋升至餐厅经理:通常3年内,通过理论与实践相结合,从掌握餐厅产品操作及基本管理知识开始,逐项学习人员管理,财务管理、培训管理、物流与库存管理、营销管理等数十项管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升成为餐厅经理。
3、餐厅经理:独挡一面、带领团队可掌管年营业额最高超千万的餐厅,成为猫窝咖啡核心管理人员。

您将获得
1、与国内咖啡行业领先的“猫窝咖啡”一同快速发展;
2、得到先进的咖啡连锁营运能力培训,提升影响力和领导力;
3、拥有持续、广阔、公平的晋升空间,并且有机会横向发展成为职能专业人士;
4、获得完善且富有竞争力的薪资福利待遇。

 

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